为加强师资队伍建设，进一步规范和完善教师上岗制度，切实提高教学质量与水平，根据《中华人民共和国教师资格条例》、教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》（教高〔2005〕1号）文件精神，结合我院实际情况，特制定本办法。

    一、主讲教师资格条件

主讲教师是指具有良好的师德、较高的业务水平和较丰富的教学经验，能够独立承担本科课程教学工作的教师。担任主讲教师应符合以下基本任职条件：

    1、具有本专业或相近专业的硕士以上学位，或讲师以上职称，或达到运动健将级并具有学士学位。

    2、取得高等学校教师资格证。

    3、经考核被认定已具备担任主讲教师的能力。

新参加工作或调入我院前未参加岗前培训的教师，必须参加岗前培训，取得《岗前培训合格证》。

    二、主讲教师资格认定程序

主讲教师资格认定时间为每年的6月份以前，认定应按以下程序进行：

    1、申请人提交拟主讲课程1/2以上的教案（讲稿），经所在教研室审查，并由教研室主任签署意见。

    2、由各系、部主管教学的副主任组织相关专业具有高级职称的教师听课，并负责填写听课考核意见。

    3、各系、部对申请人进行德、能等方面的考核，并结合听课考核以及教研室的审查情况，由系、部主任负责签署考核意见。

三、认定范围

应届毕业生、从非高校系统调入或从其他岗位转到教师岗位的人员，以及其他从未担任过主讲教学任务的教师。

    四、主讲教师职责

    1、根据教学计划和课程教学大纲的要求，全面负责所承担课程的教学组织安排工作。

    2、承担课程的理论教学、实验教学、辅导、答疑、作业批改、指导实习或设计、考试阅卷及评分等各教学环节的工作。

    3、负责课程教学资料的积累、教学档案的完善及现代化教学手段的推进工作。

    4、维护课堂纪律和执行课堂考勤制度，认真检查学生到课情况，以保持良好的教学秩序，促进教风学风建设。

    5、认真完成教学任务，课堂教学质量评估达到良好以上等级。

   五、管理考核办法

    1、课程评估验收为不合格课程的教师，撤销其主讲教师资格，在评估的下一学年度不得承担本科生课程的主讲任务，限期整改后须依程序重新申请进行认定。

    2、由于师资条件有限，需安排不具备主讲教师岗位资格条件的教师担任主讲教师时，在教研室和系部推荐，人事处、教务处审查批准后，可由系部暂聘为主讲教师，系部同时为其指定指导教师，该课程的教学质量由指导教师负主要责任。

    3、有下列情形之一的，由学院撤销其主讲教师资格，自撤销之日起一学年内不得重新申请认定：

    （1）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

    （2）造成重大教学责任事故的。

    （3）年度考核不合格的。

    （4）弄虚作假、骗取主讲教师资格的。

    （5）严重违反学校规章制度或触犯法律的。